Ocena:
Książka „Prawo Parkinsona” autorstwa C. Northcote Parkinsona jest chwalona za wnikliwe i humorystyczne podejście do zachowań organizacyjnych i zasad zarządzania, co czyni ją klasykiem w tej dziedzinie. Wielu recenzentów krytykuje jednak jakość wydania papierowego sprzedawanego przez Stellar Classics, zwracając uwagę na znaczące problemy z formatowaniem i drukiem.
Zalety:⬤ Wnikliwa i humorystyczna treść, która pozostaje aktualna
⬤ dostarcza cennych obserwacji na temat zachowań organizacyjnych
⬤ uważana za klasykę niezbędną do zrozumienia biurokracji i zarządzania.
Słaba jakość wydania papierowego, w tym mała, trudna do odczytania czcionka, zły układ, druk offsetowy i różne błędy drukarskie. Recenzenci zalecają unikanie tego wydania na rzecz lepszych formatów.
(na podstawie 53 opinii czytelników)
Parkinson's Law
Prawo Parkinsona mówi, że „praca rozszerza się, aby wypełnić dostępny czas”. Choć jest ono usilnie negowane przez konsultantów ds.
zarządzania, biurokratów i ekspertów ds. wydajności, prawo to znajduje potwierdzenie w bezinteresownej obserwacji każdej organizacji. Książka wykracza jednak daleko poza słynne twierdzenie.
Autor wyjaśnia, jak poznać najważniejszych ludzi na spotkaniu towarzyskim i dlaczego, z matematyczną pewnością, czas spędzony na debatowaniu nad daną kwestią jest odwrotnie proporcjonalny do jej obiektywnego znaczenia. Słynne od ponad czterdziestu lat Prawo Parkinsona jest jednocześnie odważnie cynicznym elementarzem na temat rzeczywistości ludzkiej organizacji, a także niewinnym środkiem przeciwko umyślnemu optymizmowi, do którego jesteśmy skłonni jako gatunek.
