Ocena:
Książka omawia upodmiotowienie pracowników przez pryzmat walki o 15 dolarów za godzinę w SeaTac, badając dynamikę władzy między pracownikami a korporacjami. Krytykuje chciwość korporacji i oferuje wgląd w poprawę skuteczności związków zawodowych we współczesnym krajobrazie pracy.
Zalety:Dobrze napisana i wciągająca, zapewnia świetny wgląd w rzeczywiste zmagania pracowników, oferuje praktyczne rozwiązania dla kwestii pracowniczych i skutecznie krytykuje władzę korporacji i mity rynkowe.
Wady:W recenzjach nie wspomniano o żadnych znaczących wadach; jednak niektórzy czytelnicy mogą uznać, że skupienie się na poprawie związków zawodowych i konkretnych ruchach jest mniej przydatne w szerszym kontekście.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Beyond $15: Immigrant Workers, Faith Activists, and the Revival of the Labor Movement
Wewnętrzna historia pierwszej udanej kampanii na rzecz płacy minimalnej w wysokości 15 dolarów, która odnowiła krajowy ruch pracowniczy.
Dzięki wciągającej narracji i wnikliwym komentarzom, organizator pracy Jonathan Rosenblum ujawnia wewnętrzną historię pierwszej udanej walki o płacę minimalną w wysokości 15 USD, która odnowiła krajowy ruch pracowniczy dzięki odważnej strategii i szerokiej integracji. Na obrzeżach Seattle nieprawdopodobny sojusz pracowników lotniska Sea-Tac, działaczy związkowych i społecznych oraz duchownych zorganizował konfrontacje twarzą w twarz z liderami korporacji, aby zjednoczyć zróżnicowaną, w dużej mierze imigrancką siłę roboczą w walce o władzę między pracownikami lotniska a elitami biznesowymi i politycznymi.
Zagłębiając się w podstawowe przyczyny niskich płac, Rosenblum bez ogródek ocenia zniechęcające problemy, przed którymi stoją dziś związki zawodowe. Beyond $15 stanowi inspirujący plan dla potężnego, wszechstronnego ruchu pracowniczego i jest wezwaniem dla pracowników do odzyskania władzy w nowej gospodarce.