Ocena:
Książka „Power Your Tribe” autorstwa Christine Comaford oferuje praktyczne narzędzia i ramy do zwiększania inteligencji emocjonalnej i dynamiki zespołu w miejscu pracy. Podkreśla znaczenie bezpieczeństwa, przynależności i znaczenia dla budowania zaufania i odporności wśród członków zespołu. Autor wykorzystuje spostrzeżenia neuronaukowe i rzeczywiste studia przypadków, aby zapewnić praktyczne strategie tworzenia wspierającego i efektywnego środowiska pracy.
Zalety:⬤ Oferuje przydatne spostrzeżenia i praktyczne narzędzia do zwiększania inteligencji emocjonalnej w zespołach.
⬤ Dobrze zorganizowana struktura i łatwe do zrozumienia ramy.
⬤ Zawiera teorię neuronauki i studia przypadków, które sprawiają, że koncepcje można odnieść do rzeczywistości.
⬤ Podnosi znaczenie odporności emocjonalnej i zapewnia przyjazny dla użytkownika format wdrażania zmian.
⬤ Podnoszące na duchu i transformujące wskazówki, które rezonują zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym.
⬤ Świetne źródło ciągłego odniesienia i zastosowania.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest czasami męczący lub zatłoczony, co utrudnia zaangażowanie.
⬤ Kilku krytyków wspomina o uproszczeniu złożonych tematów i użyciu chwytliwej terminologii, która wydaje się zbyt komercyjna.
⬤ Niektórzy mogą uważać, że przedstawionym koncepcjom brakuje głębi i mogą być postrzegane jako podstawowe porady.
⬤ Nie wszyscy czytelnicy mogą uznać aspekty neuronauki za w pełni przekonujące bez możliwości ich praktycznego zastosowania.
(na podstawie 15 opinii czytelników)
Power Your Tribe: Create Resilient Teams in Turbulent Times
Czy Twój zespół dobrze prosperuje w świecie nieustannych i szybkich zmian?
Autor bestsellerów New York Timesa "SmartTribes" i "Rules for Renegades" przedstawia potężny zestaw narzędzi opartych na neuronauce, aby wzmocnić swój zespół w niepewnych czasach.
Niezależnie od tego, czy chodzi o spadek sprzedaży, zwiększoną konkurencję, czy restrukturyzację firmy, zmiana jest naturalną częścią prowadzenia działalności gospodarczej w dzisiejszym szybkim, przeładowanym informacjami środowisku. Jednak nieodłącznym elementem ludzkiej natury jest opór przed zmianami - podstawowa reakcja emocjonalna, która została dobrze udokumentowana przez neuronaukę. W tym przełomowym przewodniku, najlepsza konsultantka ds. przywództwa i ekspertka ds. zaangażowania pracowników, Christine Comaford, pokazuje, jak zebrać swoje plemię, aby stawić czoła każdemu wyzwaniu. Korzystając z jej prostych, sprawdzonych strategii, będziesz w stanie
* Sprostać wymaganiom zmieniających się rynków, klientów i konkurencji.
* Dostosować się do nowego kierownictwa, restrukturyzacji i innych zmian w firmie.
* Pobudzać innowacyjność i pracę zespołową w miejscu pracy - i podtrzymywać jej płomień.
* Umożliwić swoim pracownikom przyjęcie zmian jako nowej szansy na rozwój.
Wypełniona studiami przypadków i aż nazbyt dobrze znanymi przykładami, książka ta pozwoli ci uwolnić się od oporu wobec zmian, zbudować bardziej zwinne emocjonalnie zespoły i zmobilizować całą organizację szybko i skutecznie w kierunku jasnego i wspólnego celu. Szkoląc i wzmacniając członków swojego zespołu, aby zmieniali swoje stany emocjonalne - i dostrzegali pozytywny potencjał zmian - możesz poprowadzić swoje plemię przez każde wyzwanie i zapewnić sukces na długie lata.
