Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
The Handbook of Work-Based Pension Schemes: An Employer's Guide to Designing and Managing an Effective Pension Scheme
Od jesieni 2012 roku, w ramach ścisłych zobowiązań regulacyjnych, największe korporacje w Wielkiej Brytanii oferują emeryturę każdemu pracownikowi, który zarabia więcej niż 10 000. Teraz wyzwanie to spada na mniejszych pracodawców.
Ten obowiązkowy środek ma daleko idące konsekwencje dla wszystkich graczy: nie tylko wielu nowych klientów emerytalnych zostało wprowadzonych na rynek, ale firmy stoją w obliczu surowych terminów i wysokich kar, jeśli nie zastosują się do przepisów. The Handbook of Work-based Pension Schemes prezentuje praktyczne podejście do wielu kwestii i kluczowych decyzji, przed którymi stoją pracodawcy. Wybór właściwego kierunku działania może sprawić, że emerytura stanie się potężnym elementem konkurencyjnego pakietu świadczeń, przyciągającym i zatrzymującym odpowiednich pracowników, a także otwierającym potencjał uwolnienia kapitału do zainwestowania z powrotem w biznes.
Jednak popełnienie błędu może mieć daleko idące i kosztowne konsekwencje. Niniejsza książka, wydana we współpracy z Institute of Directors, przybliży czytelnikom zmiany zachodzące w systemie emerytalnym, a następnie skupi się na sposobach projektowania i zarządzania lepszymi programami przy niższych kosztach i niższym ryzyku.
