Ocena:
Książka „Storytelling w biznesie” autorstwa Formana podkreśla znaczenie storytellingu dla specjalistów ds. komunikacji i kadry kierowniczej, zapewniając ramy i studia przypadków z największych firm. Podczas gdy niektórzy czytelnicy uważają ją za wnikliwą i dobrze zbadaną, inni krytykują ją za prostotę, powtarzalność i brak praktycznych wskazówek.
Zalety:Podkreśla znaczenie opowiadania historii w komunikacji biznesowej, zapewnia solidne ramy ze studiami przypadków wiodących firm, zawiera praktyczne diagnostyczne listy kontrolne i jest dobrze zbadany dzięki wkładowi wielu ekspertów.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest zbyt uproszczona, powtarzalna i niewystarczająco skoncentrowana na praktycznym wdrożeniu lub szczegółowych wskazówkach „jak to zrobić”.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization
Opowiadanie historii może być trwającym całe życie nawykiem umysłu, osobistym dziedzictwem, które łączy nas z naszymi społecznościami. Może również służyć jako dziedzictwo organizacyjne - narzędzie zarządzania, które pomaga firmom rozwijać się i prosperować. Od ponad dekady wielokrotnie nagradzana autorka Janis Forman pomaga kadrze kierowniczej opowiadać historie w służbie ich celów organizacyjnych. W książce Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization, uczy czytelników na całym świecie, w jaki sposób rzemiosło opowiadania historii może pomóc im osiągnąć ich cele zawodowe.
Koncentrując się na roli storytellingu na poziomie przedsiębiorstwa, książka ta zapewnia oparte na badaniach ramy dla angażowania się w storytelling organizacyjny. Forman przedstawia oryginalne przypadki z firm Chevron, FedEx, Phillips i Schering-Plough. Organizacje takie jak te przedstawione w książce mogą wykorzystywać storytelling do dobrych celów, takich jak nadawanie sensu swojej strategii, komunikowanie jej oraz rozwijanie lub wzmacnianie kultury i marki. Takie wykorzystanie storytellingu generuje pozytywne konsekwencje, które mogą mieć trwały i znaczący wpływ na organizację. Podczas gdy duże firmy zatrudniają zespoły specjalistów ds. technologii cyfrowych i komunikacji, każdy z nas może czerpać z ich doświadczeń i tworzyć historie, które pomogą nam osiągnąć nasze własne cele.
Aby pokazać zasięg storytellingu, Forman przeprowadziła 140 wywiadów z profesjonalistami, od prezesów małych i dobrze prosperujących firm, przez ekspertów ds. komunikacji korporacyjnej i mediów cyfrowych, po filmowców - prawdopodobnie światowych ekspertów w dziedzinie wizualnego opowiadania historii. Autorka wyciąga konkretne wnioski i pokazuje, jak stosować sprawdzone strategie zaprezentowane przez tych liderów. Chociaż książka ta koncentruje się na opowiadaniu historii w kontekście biznesu, Forman czerpie inspirację z narracji w literaturze i filmie, myśli filozoficznej i społecznej oraz odpowiednich koncepcji z wielu innych dyscyplin, aby poinstruować czytelnika, jak opracować prawdziwie autentyczne i znaczące opowieści, które napędzają sukces. Ostatni rozdział przenosi czytelników z powrotem do punktu wyjścia: rozwoju własnej "charakterystycznej historii".
Ta książka jest pionierskim dziełem, które prowadzi nas poza presję i hałas codziennego życia organizacyjnego, aby wpływać na ludzi w trwały, potężny sposób. Uczy nas, jak być płynnymi gawędziarzami, którzy odnoszą sukcesy dzięki opanowaniu tej ważnej umiejętności.
