Ocena:
Książka „Finding Your Leadership Style” jest źródłem informacji dla nauczycieli, mającym na celu pomóc im zrozumieć ich style przywództwa i poprawić ich samoświadomość jako liderów. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za wnikliwą i mającą zastosowanie w ich rozwoju osobistym i zawodowym, pojawiły się krytyczne uwagi dotyczące kategoryzacji stylów przywództwa, postrzeganego braku głębi, a niektórzy uważali, że może to być przygnębiające.
Zalety:Wielu czytelników doceniło książkę za łatwe do zrozumienia koncepcje, narzędzia do samoanalizy i praktyczne spostrzeżenia na temat różnych stylów przywództwa. Skłoniła ona do autorefleksji i ułatwiła dyskusje w kontekście edukacyjnym. Pozytywne komentarze podkreślały jej przystępność i angażujący charakter, szczególnie przydatny dla nauczycieli.
Wady:Krytycy wyrazili zaniepokojenie tendencją książki do zaszufladkowania poszczególnych osób w określonych kategoriach przywództwa, co niektórzy uznali za zniechęcające. Inni wspominali o braku głębi i praktycznego zastosowania, określając ją jako teoretyczną. Niektórzy czytelnicy krytykowali również sprzeczności w tekście i kwestionowali jego naukową zasadność.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Co czyni dobrego lidera edukacyjnego? Jak nim zostać? Czy kandydat do pracy jest skutecznym liderem, który może pracować z uczniami i personelem w szkole lub okręgu? Według autora Jeffreya Glanza, każdy z nas ma naturalne zdolności przywódcze.
Chociaż żaden styl przywództwa nie jest lepszy od innego, dopasowanie stylu danej osoby do zadania prowadzi do sukcesu tej osoby, jej współpracowników i organizacji. Kluczem jest zidentyfikowanie i urzeczywistnienie naturalnego stylu przywództwa każdej osoby.
Pełne opisy siedmiu typów liderów - Dynamicznych Agresywnych, Dynamicznych Asertywnych, Dynamicznych Wspierających, Adaptacyjnych Agresywnych, Adaptacyjnych Asertywnych, Adaptacyjnych Wspierających i Kreatywnych Asertywnych - zapewniają cenny wgląd we własne zachowania i mocne strony osób wokół ciebie. Glanz wykorzystuje żywe, autentyczne scenariusze, aby zilustrować cechy każdego typu przywództwa i identyfikuje siedem cnót, które mają kluczowe znaczenie dla wszystkich liderów, a jednak są często pomijane w programach przywództwa edukacyjnego. Jako nieoceniona pomoc dla nauczycieli, przełożonych i liderów okręgowych, książka ta zawiera kwestionariusze i pytania, które pomogą ci przeanalizować potencjał przywódczy w sobie i współpracownikach.
Autor pokazuje również, jak przejść przez kluczowy proces dopasowywania cech przywódczych do konkretnych stanowisk w systemie edukacji, od nauczyciela po dyrektora. Zrozumienie naturalnych cech i cnót przywódczych pomaga stworzyć środowisko edukacyjne, które charakteryzuje się doskonałością.
