Ocena:
Książka „Finding Your Leadership Style” otrzymała mieszane recenzje, wielu czytelników doceniło jej wgląd w osobiste style przywództwa i jej praktyczne zastosowanie, podczas gdy inni krytykowali ją za zbytnie uproszczenie i zniechęcanie. Pomimo tego, że książka jest łatwa do przeczytania i zrozumienia, niektórzy czytelnicy uważali, że zaszufladkowała poszczególne osoby i brakowało jej głębi.
Zalety:⬤ Łatwy do przeczytania i zrozumienia
⬤ Zapewnia cenny wgląd w różne style przywództwa
⬤ Zachęca do autorefleksji i zrozumienia osobistego potencjału przywódczego
⬤ Przydatny dla nauczycieli w analizowaniu ich zdolności przywódczych
⬤ Oferuje praktyczne ćwiczenia i scenariusze, które pomagają w stosowaniu koncepcji przywództwa.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za zbyt uproszczoną i zniechęcającą
⬤ # Krytycy twierdzili, że szufladkuje ona jednostki i nie dostrzega złożoności przywództwa
⬤ # Brakuje jej głębi i poparcia naukowego
⬤ # # Teoretyczna i niejasna dla niektórych czytelników
⬤ # # Etykietowanie stylów przywództwa może być postrzegane jako redukcyjne.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Co czyni dobrego lidera edukacyjnego? Jak nim zostać? Czy kandydat do pracy jest skutecznym liderem, który może pracować z uczniami i personelem w szkole lub okręgu? Według autora Jeffreya Glanza, każdy z nas ma naturalne zdolności przywódcze.
Chociaż żaden styl przywództwa nie jest lepszy od innego, dopasowanie stylu danej osoby do zadania prowadzi do sukcesu tej osoby, jej współpracowników i organizacji. Kluczem jest zidentyfikowanie i urzeczywistnienie naturalnego stylu przywództwa każdej osoby.
Pełne opisy siedmiu typów liderów - Dynamicznych Agresywnych, Dynamicznych Asertywnych, Dynamicznych Wspierających, Adaptacyjnych Agresywnych, Adaptacyjnych Asertywnych, Adaptacyjnych Wspierających i Kreatywnych Asertywnych - zapewniają cenny wgląd we własne zachowania i mocne strony osób wokół ciebie. Glanz wykorzystuje żywe, autentyczne scenariusze, aby zilustrować cechy każdego typu przywództwa i identyfikuje siedem cnót, które mają kluczowe znaczenie dla wszystkich liderów, a jednak są często pomijane w programach przywództwa edukacyjnego. Jako nieoceniona pomoc dla nauczycieli, przełożonych i liderów okręgowych, książka ta zawiera kwestionariusze i pytania, które pomogą ci przeanalizować potencjał przywódczy w sobie i współpracownikach.
Autor pokazuje również, jak przejść przez kluczowy proces dopasowywania cech przywódczych do konkretnych stanowisk w systemie edukacji, od nauczyciela po dyrektora. Zrozumienie naturalnych cech i cnót przywódczych pomaga stworzyć środowisko edukacyjne, które charakteryzuje się doskonałością.
