Ocena:
Książka prezentuje wizjonerskie podejście do zarządzania, opowiadając się za demokratycznymi i przejrzystymi praktykami w miejscu pracy. Szczegółowo opisuje transformacyjną podróż Semco pod kierownictwem Ricardo Semlera, prezentując innowacyjne pomysły, które priorytetowo traktują upodmiotowienie pracowników i wydajność korporacyjną. Choć książka została wysoko oceniona za wnikliwą treść i wciągającą narrację, jej cyfrowy format został skrytykowany za słabą prezentację.
Zalety:⬤ Oferuje rewolucyjne pomysły na demokrację i przejrzystość w miejscu pracy.
⬤ Dobrze napisana, ze szczerym, zabawnym stylem napędzanym przez opowiadanie historii.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych typach organizacji, od dużych korporacji po organizacje non-profit.
⬤ Inspiruje do otwartego myślenia i innowacyjnego rozwiązywania problemów.
⬤ Podkreśla pozytywny wpływ zaufania i upodmiotowienia w miejscu pracy.
⬤ Służy jako potencjalny model dla nowoczesnych demokracji i praktyk zarządzania.
⬤ Niektóre omówione praktyki są nadal rzadkością we współczesnych firmach.
⬤ Wydanie Kindle jest źle sformatowane i trudne do czytania.
⬤ Pomysły zawarte w książce mogą stanowić wyzwanie dla tradycyjnych struktur organizacyjnych, co może zrazić niektórych specjalistów HR.
(na podstawie 171 opinii czytelników)
Maverick - The Success Story Behind the World's Most Unusual Workshop
Semco jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w Ameryce Łacińskiej, uznawaną za najlepszą w Brazylii do pracy, z listą oczekujących tysięcy kandydatów, którzy chcą do niej dołączyć.
Tutaj autor dzieli się swoimi sekretami i opowiada o tym, jak podarł podręczniki zasad.
