Ocena:

Recenzje pamiętnika Pameli Withrow podkreślają jej podróż jako pierwszej kobiety naczelnika w Michigan, szczegółowo opisując jej spostrzeżenia na temat systemu więziennictwa, jej pasję do sprawiedliwości i jej wysiłki na rzecz reform w zakładach karnych. Książka jest chwalona za pouczające spojrzenie na wyzwania i sukcesy reform instytucjonalnych, ukazując pragmatyczne i humanitarne podejście Withrow do traktowania więźniów jako jednostek zdolnych do zmiany.
Zalety:Wnikliwe i odważne opowiadanie historii, pouczające poglądy na temat systemu penitencjarnego, podkreśla wysiłki na rzecz reform instytucjonalnych, prezentuje innowacyjne programy Withrowa, inspirującą narrację z osobistymi anegdotami i dostarcza cennych porad dla obecnego i przyszłego personelu więziennego.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się na konkretnych wyzwaniach i przeszkodach za nieco przytłaczające, a dzielone doświadczenia mogą nie współgrać ze wszystkimi ze względu na wyjątkowy charakter jej pozycji i doświadczeń.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Madam Warden: A Memoir of the First Woman in Michigan to Head a Prison for Men
Madam Warden to wnikliwe wspomnienia idealistycznej innowatorki, która została naczelnikiem więzienia.
Książka prowadzi czytelnika przez pierwsze role Pam Withrow w Camp Brighton i Jackson Prison, aż do jej nominacji na pierwszą kobietę kierującą męskim więzieniem w Michigan - Michigan Dunes Correctional Facility. Książka opowiada o niezapomnianych pracownikach i więźniach, dzieli się historiami o kolegach i mentorach oraz podsumowuje incydenty w więzieniach, w których Withrow pracowała podczas swojej dwudziestopięcioletniej kariery.
Omawia radości i wyzwania związane z administracją więzienną oraz przedstawia wyciągnięte wnioski. Wreszcie, śledzi jej wysiłki na rzecz wdrażania i badania programów poznawczych dla więźniów w zakładzie poprawczym w Michigan, w tym rozdział o więźniu, który wykorzystał swoje umiejętności poznawcze, aby zamienić wyrok dożywocia na okres lat i uzyskać zwolnienie warunkowe.