Ocena:
Recenzenci chwalą „The Human Moment” za jej aktualne przesłanie dotyczące współczucia w miejscu pracy, zwłaszcza w świetle ostatnich globalnych wyzwań. Mieszanka badań i osobistych doświadczeń dr Amy Bradley rezonuje z wieloma czytelnikami, dzięki czemu książka jest zarówno wciągająca, jak i pouczająca.
Zalety:Książka jest dobrze napisana, wnikliwa i aktualna. Dostarcza potężnych studiów przypadków i podnoszących na duchu relacji, promując znaczenie współczucia w miejscu pracy. Czytelnicy uznali ją za inspirującą i wpływową, dzięki czemu jest odpowiednia dla liderów i zespołów w trudnych czasach. Książka jest kompaktowa i można ją ukończyć za jednym posiedzeniem.
Wady:W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad. Niektórzy czytelnicy mogą jednak uznać wezwanie do współczucia za nieco idealistyczne w kontekście różnorodnych kultur organizacyjnych.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
The Human Moment: The Positive Power of Compassion in the Workplace
Organizacje stają się coraz bardziej odhumanizowane. Przejście do świata pracy opartego na sztucznej inteligencji oznacza intensywną konkurencję o ograniczoną liczbę zasobów "ludzkich", gdzie presja na wydajność może wywołać odpowiedź "wszystko w porządku", gdy kolega zapyta "jak się masz?".
". Możliwości autentycznego łączenia się lub dbania o siebie nawzajem na podstawowym ludzkim poziomie maleją, a my znamy naszych kolegów tylko powierzchownie. Ta książka dowodzi, że więzi międzyludzkie powstają poprzez okazywanie wrażliwości i dzielenie się historiami cierpienia.
Tworzenie kultury współczucia w miejscu pracy jest imperatywem organizacyjnym w XXI wieku, w którym cierpienie jest ukryte, absencja związana ze stresem rośnie, a wypalenie zawodowe jest uznanym zjawiskiem. The Human Moment sugeruje, że poprzez wspieranie kultury współczucia, organizacje mogą pomóc w budowaniu uzdrawiających środowisk pracy.
