Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Culture and Management in the Americas
Latynoamerykanie różnią się kulturowo od mieszkańców Ameryki Północnej w sposób, który do tej pory był niedokładnie przedstawiany w literaturze dotyczącej zarządzania. W książce "Culture and Management in the Americas" Alfredo Behrens argumentuje, że różnice te zasługują na znaczną zmianę teorii i praktyki zarządzania, aby jak najlepiej wykorzystać znacznie niewykorzystany potencjał Ameryki Łacińskiej w zakresie kreatywności, innowacji i pracy zespołowej. Dotyczy to organizacji z północnoamerykańskim właścicielem i zarządem, niezależnie od tego, czy mają one siedzibę w USA, czy w Ameryce Łacińskiej.
Behrens, konsultant ds. zarządzania i naukowiec, który studiował, nauczał i praktykował w Ameryce Południowej i Północnej oraz w Europie, wyjaśnia, dlaczego stosowanie tradycyjnych północnoamerykańskich metod badawczych w celu uchwycenia cech kulturowych wielokulturowej siły roboczej jest niewłaściwe. Taka praktyka tworzy fałszywy obraz atrybutów kulturowych i możliwości latynoamerykańskich menedżerów i kluczowych pracowników. To z kolei prowadzi do poważnych niedociągnięć w opracowywaniu odpowiednich strategii motywacyjnych i przywódczych oraz instrumentów oceny i kontroli.
Zamiast polegać na standardowych ankietach do pomiaru atrybutów kulturowych w celu wspierania i rozwijania takich strategii i narzędzi, autor sugeruje, aby menedżerowie spojrzeli na sztukę - w szczególności literaturę i kino - w celu uzyskania bogatszej i bardziej użytecznej alternatywy. Ilustruje on swoje uwagi poprzez odniesienie do ikon literackich, takich jak argentyński Martin Fierro, brazylijski Macunaima i amerykański Kapitan Ahab. Wykorzystuje różnorodne studia przypadków, aby zademonstrować, czego możemy się nauczyć od tych ikonograficznych postaci i czego możemy oczekiwać od siebie nawzajem, gdy zastosujemy te lekcje - niezależnie od tego, czy prowadzimy, podążamy, czy pracujemy w samokierujących się zespołach. Ta czytelna i przyjemna książka będzie nieocenionym, wciągającym i praktycznym narzędziem dla każdego, kto jest odpowiedzialny za zarządzanie na dowolnym poziomie w sile roboczej, która łączy w sobie zarówno kulturę Ameryki Północnej, jak i Ameryki Łacińskiej.