Ocena:
Książka jest chwalona za humorystyczne, ale wnikliwe podejście do poważnych tematów związanych z miejscem pracy, wypełnione prawdziwymi anegdotami i cennymi lekcjami. Czytelnicy uważają, że jest ona zarówno zabawna, jak i edukacyjna, co czyni ją zalecaną lekturą dla każdego, kto zajmuje stanowisko kierownicze lub jest zainteresowany rozwojem osobistym.
Zalety:⬤ Humorystyczna i wciągająca proza
⬤ wnikliwe lekcje
⬤ powiązane doświadczenia z prawdziwego życia
⬤ praktyczne wskazówki dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego
⬤ łatwa lektura
⬤ rozrywka i edukacja.
Niektórzy czytelnicy uważają, że humor może być mroczny lub przytłaczający, wywołując uczucie żalu lub dyskomfortu; może zbyt ściśle współgrać z osobistymi doświadczeniami, prowadząc do introspekcji, którą niektórzy uważają za niepokojącą.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
How (NOT) To Be A Leader
Czy kiedykolwiek pracowałeś dla kogoś, komu nie mogłeś uwierzyć, że dowodzi? Próbujesz dowiedzieć się, jak być liderem? Ta książka jest dla Ciebie.
Wszystkie historie, które prawdopodobnie przeżyłeś i wszystkie sposoby, w jakie NIE powinieneś być liderem, wraz z praktycznymi wskazówkami, jak być przeciwieństwem: naprawdę świetnym liderem. Przeczytaj ją teraz, ponieważ tak powiedzieliśmy, a będziesz musiał przeczytać rozdział 4, aby dowiedzieć się dlaczego.
Książka 2, Jak (NIE) być liderem, pokaże ci wszystkie sposoby na to, jak nie zatrudniać i nie rozwijać wspaniałych ludzi, a książka 3, Jak (NIE) tworzyć zwycięskiej strategii, uzupełni serię o to, jak nie mieć żadnej wizji ani głównego planu - a także więcej historii okropnych decyzji podejmowanych przez okropnych liderów.
