Ocena:
Książka „Smart Tribes” autorstwa Christine Comaford otrzymuje od czytelników zarówno pochwały, jak i krytykę. Większość recenzentów docenia jej praktyczne spostrzeżenia, przejrzystą organizację i przydatne narzędzia do zarządzania zespołem i przywództwa. Niektórzy uważają jednak, że brakuje jej głębi i dostarcza zdroworozsądkowych rozwiązań bez znaczącej oryginalności.
Zalety:Dobrze skonstruowany i praktyczny, z jasnymi przykładami, użytecznymi diagramami i świeżym spojrzeniem na zarządzanie zespołem. Wiele osób uznało ją za transformującą i skuteczną w natychmiastowym zastosowaniu koncepcji w swojej pracy. Jest uważana za cenne źródło wiedzy dla liderów pragnących zwiększyć spójność i efektywność zespołu.
Wady:Niektórzy czytelnicy krytykowali książkę za powierzchowność, powtarzalność lub upakowanie zdroworozsądkowych rozwiązań w chwytliwe frazy. Jakość zdjęć w wersji Kindle również została uznana za słabą, a niektórzy uważali, że książka promuje jedynie doradztwo autora, zamiast oferować dogłębne spostrzeżenia.
(na podstawie 41 opinii czytelników)
Smart Tribes: How Teams Become Brilliant Together
Czy straszysz swoich ludzi przeciętnością?
Wszyscy liderzy chcą przewyższać konkurencję pod względem wyników, sprzedaży i innowacyjności. Większość zespołów jest do tego w pełni zdolna. Problem polega na tym, że konsekwentnie mówimy i robimy rzeczy, które wywołują nieświadome lęki i utrzymują naszych ludzi w stanie Critter State. Ten prymitywny tryb walki, ucieczki lub zamrożenia sprowadza podejmowanie decyzji do jednego pytania: Co zapewni mi największe bezpieczeństwo?
Kładzenie się nisko, podlizywanie się, zwlekanie i wykonywanie wystarczająco dobrej pracy może sprawić, że pracownicy będą oddychać, ale nie tworzy to witalnych organizacji. Liderzy muszą sprawić, by ich ludzie oderwali się i w pełni zaangażowali, zastępując swoje stare, ograniczające wzorce mentalne nowymi wzorcami, które sprzyjają optymalnej wydajności.
Christine Comaford, autorka bestsellerów New York Timesa i ekspert w dziedzinie neuronauki stosowanej, wie, czego potrzeba, aby przenieść ludzi ze stanu Critter State do Smart State, w którym mają pełny dostęp do własnej kreatywności, innowacji, wyższej świadomości i zaangażowania emocjonalnego. Kiedy cała kultura utrzymuje ten stan, staje się tym, co nazywa SmartTribe. Skoncentrowane. Odpowiedzialne. Współpracujące. Nasycone energią i pasją do rozwiązywania problemów i robienia tego, co trzeba robić, wciąż i wciąż od nowa.
Comaford wnosi do tej książki ponad trzydzieści lat doświadczenia w budowaniu firm, w połączeniu z jej wiedzą w zakresie modyfikacji zachowań i rozwoju organizacyjnego. Pomogła setkom liderów w szybkim wzroście, maksymalizacji wydajności, rozwiązywaniu wewnętrznych konfliktów i przeprowadzaniu zmian przy pełnym wsparciu ich pracowników.
Teraz dzieli się potężnymi, ale łatwymi do nauczenia technikami neuronauki, które pomogą ci zrobić to samo. Dowiesz się, jak popchnąć swój zespół do przodu i osiągnąć kolejny punkt zwrotny w przychodach, wykorzystując pięć kluczowych akceleratorów Smart State - skupienie, klarowność, odpowiedzialność, wpływ i zrównoważony rozwój. Staniesz się lepszy w przewidywaniu i radzeniu sobie z własnymi punktami zaporowymi oraz punktami zaporowymi swoich pracowników.
Korzystając z jej sprawdzonego systemu, klienci Comaford stworzyli już setki milionów dolarów nowej wartości. Zaobserwowali, że ich przychody i zyski rosną nawet o 210% rocznie; pracownicy stają się nawet o 50% bardziej produktywni i o 100% bardziej odpowiedzialni; generowanie popytu marketingowego rośnie nawet o 237%; nowe produkty i usługi powstają nawet o 48% szybciej; a sprzedaż zamyka się nawet o 50% szybciej. Szybciej dostrzegają zmiany na swoich rynkach, a następnie rzucają się na nie, aby stworzyć przyszłość, której pragną.
Ostatecznie SmartTribes pomoże Tobie i Twojemu zespołowi osiągnąć optymalną wydajność i zaangażowanie - błyskotliwość - i pozostawić konkurencję w kurzu.
