Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13 głosach.
Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Na globalnym rynku, gdzie międzynarodowe zespoły, inicjatywy i wspólne przedsięwzięcia są coraz bardziej powszechne, niezwykle ważne jest, aby ludzie szybko integrowali się z nowymi kulturami. Skuteczne strategie selekcji i szkolenia ludzi w zakresie globalnych perspektyw mają kluczowe znaczenie dla zarządzania przedsiębiorstwami.
Obecne teorie z zakresu zarządzania i psychologii nie zapewniają odpowiednich ram do wyjaśnienia sukcesów lub porażek ludzi pracujących i zarządzających w obcych kulturach. W tej książce autorzy rozwijają ideę inteligencji kulturowej i badają jej trzy podstawowe aspekty: poznanie, zdolność do rozwijania wzorców na podstawie wskazówek kulturowych; motywację, chęć i zdolność do angażowania innych; oraz zachowanie, zdolność do działania zgodnie z poznaniem i motywacją.
Przedstawiając te nowe ramy koncepcyjne, autorzy dokonują krytycznego przeglądu istniejącej literatury. Badają fundamentalną naturę inteligencji kulturowej i jej związek z innymi ramami inteligencji.
