Ocena:

Książka oferuje ponadczasowe i holistyczne podejście do zrozumienia przywództwa przez pryzmat „Henryka V” Szekspira. Łączy w sobie opowiadanie historii, sztukę i metafizykę jungowską, aby zbadać istotę inspiracji w przywództwie, przemawiając zarówno do aspirujących liderów, jak i osób studiujących ten temat.
Zalety:Wnikliwa analiza, istotne i ponadczasowe przesłanie, połączenie sztuki i nauki, doskonała fabuła, praktyczne zastosowanie we współczesnym przywództwie, inspirujący i wciągający styl.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą preferować bardziej bezpośredni przewodnik „jak to zrobić” niż podejście narracyjne i konwersacyjne.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Inspirational Leadership: Timeless Lessons for Leaders from Shakespeare's Henry V
„Rewelacja dla każdego miłośnika Szekspira”. - Mark Rylance, dyrektor artystyczny Shakespeare's Globe 1996-2005. Henryk V jest największym przywódcą Szekspira, inspirującym i inspirującym, wizjonerskim, ale pragmatycznym, potężnym, ale odpowiedzialnym. Jako studium inspirującego przywódcy pozostaje niezrównany. Jako nowy król, Henryk jednoczy grupę różnych ludzi wokół wspólnego celu, uczy się stawiać czoła własnym wątpliwościom i inspiruje swoich zwolenników do niemal cudownego zwycięstwa wbrew wszelkim przeciwnościom. To alegoria dla prób i kłopotów, które nękają współczesnego lidera biznesu.
W tej fascynującej książce, uznany reżyser teatralny i konsultant kreatywny Richard Olivier czerpie ze swojej intymnej wiedzy na temat sztuki i jej wciągającego głównego bohatera, aby zdemaskować sekrety inspirującego przywództwa i ujawnić ponadczasowe lekcje, które zawiera dla współczesnych menedżerów i liderów.
Dzięki unikalnemu praktycznemu zrozumieniu zdobytemu podczas pracy z prawdziwymi menedżerami i liderami nad tym przełomowym tekstem, Olivier z powodzeniem łączy starożytną mądrość z nowoczesnym doświadczeniem. Podążając za bohaterem sztuki, śledzi rozwój Henry'ego jako lidera, oferując ponadczasowy wgląd w psychologię, umiejętności i techniki skutecznego, inspirującego przywództwa.