Grappling With The Gray: Etyczny podręcznik osobistego sukcesu i dobrobytu w biznesie

Opinie czytelników

Książka rabina Yonasona Goldsona na temat etyki jest chwalona za wnikliwą eksplorację złożonych dylematów etycznych, łącząc rzeczywiste przypadki z ponadczasową mądrością. Zachęca czytelników do poruszania się po szarych strefach etycznego podejmowania decyzji i promuje kulturę etyki w sferze osobistej i zawodowej.

Książka zapewnia pomocne ramy do zmagania się z dylematami etycznymi, zawiera liczne przypadki z życia wzięte, oferuje ponadczasową mądrość i zachęca do interaktywnego zaangażowania czytelników. Jest to lektura obowiązkowa dla każdego, kto interesuje się etyką i przyczynia się do lepszego zrozumienia ludzkich problemów z pokorą.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać złożoność kwestii etycznych za wyzwanie, ponieważ rozwiązania nie zawsze są proste. „Nieuporządkowana” natura etyki może być przytłaczająca dla tych, którzy szukają jednoznacznych dobrych lub złych odpowiedzi.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Grappling With The Gray: An Ethical Handbook for Personal Success and Business Prosperity

Zawartość książki:

Grappling with the Gray oferuje zbiór studiów przypadków, prawdziwych i hipotetycznych, mających na celu pobudzenie do refleksji nad dylematami etycznymi w naszym życiu osobistym i zawodowym.

Mówiąc wprost, kultura biznesowa napędzana przez zyski kosztem wartości jest skazana na porażkę. Badania pokazują, że firmy o najwyższych standardach etycznych rozwijają się szybciej niż te, które nie są etyczne. Środowisko pracy jest przyjemniejsze. Pracownicy są bardziej zadowoleni, zaangażowani, lojalni, pełni pasji i produktywni. Koszty rotacji są niższe. Wizerunek marki błyszczy. Kultywowanie kultury etycznej to sprawdzona recepta na spektakularny sukces.

Pytania i dyskusje, które następują po każdym studium przypadku, oferują możliwość rozwinięcia etycznego sposobu myślenia, który pozwala nam dostrzec szerszy obraz, zaangażować się w debatę obywatelską i skutecznie pracować na rzecz konsensusu. Podnoszenie naszej świadomości etycznej ostatecznie tworzy kulturę, w której przepisy dotyczące zgodności dbają o siebie i pracowników, którzy czują się wzmocnieni, docenieni i zainwestowani we wspólną wizję, która przyspiesza sukces.