Ocena:
Książka oferuje praktyczne porady dla kobiet poruszających się w świecie biznesu, kładąc nacisk na zrozumienie różnic między płciami w dynamice miejsca pracy i zapewniając strategie sukcesu. Chociaż jest ceniona za swoje spostrzeżenia i możliwe do odniesienia scenariusze, niektórzy czytelnicy uważają ją za przestarzałą i ograniczoną w zakresie.
Zalety:⬤ Praktyczne i ponadczasowe porady dotyczące kobiet w biznesie.
⬤ Łatwa w odbiorze, z przydatnymi scenariuszami.
⬤ Zapewnia jasne zrozumienie dynamiki płci w miejscu pracy.
⬤ Zawiera praktyczne zasady, które mogą prowadzić do natychmiastowej poprawy wyników kariery.
⬤ Umożliwia kobietom negocjowanie i promowanie siebie w środowisku zdominowanym przez mężczyzn.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest przestarzała i przypomina tradycyjne role płciowe.
⬤ Brak indeksu utrudnia późniejsze odniesienie się do konkretnych porad.
⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się ograniczające lub wzmacniać podrzędne role kobiet.
⬤ Krytyka za niewystarczające uwzględnienie nowoczesnych ścieżek kariery, takich jak przedsiębiorczość.
(na podstawie 118 opinii czytelników)
Play Like a Man, Win Like a Woman: What Men Know about Success That Women Need to Learn
Szczery i praktyczny podręcznik, który ujawnia ważne spostrzeżenia na temat relacji między mężczyznami i kobietami oraz pracy, Play Like a Man, Win Like a Woman, to lektura obowiązkowa dla każdej kobiety, która chce wykorzystać swoją siłę w miejscu pracy.
Kobiety stanowią prawie połowę dzisiejszej siły roboczej, ale w Ameryce korporacyjnej nie dzielą się połową władzy. Tylko cztery z prezesów firm z listy Fortune 500 to kobiety, a dopiero w ciągu ostatnich kilku lat nawet połowa firm z listy Fortune 500 ma więcej niż jedną kobietę na stanowisku kierowniczym.
Główny powód takiego stanu rzeczy? Większości kobiet nigdy nie nauczono, jak grać w biznes.
W trakcie swojej kariery w superkonkurencyjnej, zdominowanej przez mężczyzn branży medialnej, Gail Evans, jedna z najpotężniejszych menedżerek w kraju, spotkała niezliczone kobiety, które powiedziały jej, że czują się zagubione w miejscu pracy, prawie tak, jakby grały w grę bez znajomości wskazówek. W tej książce ujawnia sekrety podręcznika sukcesu i uczy kobiety na wszystkich szczeblach organizacji - od asystentki do wiceprezesa - jak grać w grę biznesową na swoją korzyść.
Mężczyźni znają zasady, ponieważ je napisali, ale kobiety często czują się wykluczone z tego procesu, ponieważ nie wiedzą, kiedy zabrać głos, kiedy poprosić o odpowiedzialność, co powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej i wiele innych kluczowych ruchów, które mogą wpłynąć na karierę lub ją zepsuć. Dzieląc się z humorem i szczerością swoimi wieloletnimi lekcjami z życia korporacyjnego, Gail Evans daje czytelnikom praktyczne narzędzia do podejmowania właściwych decyzji w pracy. Wśród zasad, których się nauczysz są
- Jak utrzymać wynik w pracy.
- Kiedy podjąć ryzyko.
- Jak radzić sobie z syndromem oszusta.
- Dziesięć słów, które mają różne znaczenie dla kobiet i mężczyzn.
- Dlaczego mężczyźni mogą być brzydcy, a ty nie.
- Kiedy rzucić pracę.
