Ocena:
Książka „Getting it Right When It Matters Most” jest wysoko ceniona za praktyczne porady dotyczące skutecznego poruszania się w relacjach osobistych i zawodowych. Czytelnicy chwalą jej wciągający styl pisania, treść popartą badaniami i praktyczne ramy, takie jak model SOAR. Wielu z nich uznało ją za korzystną dla autorefleksji i poprawy umiejętności komunikacyjnych, co czyni ją zalecanym źródłem wiedzy dla liderów i wszystkich osób poszukujących rozwoju osobistego.
Zalety:⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu
⬤ praktyczne porady dotyczące poruszania się w złożonych relacjach
⬤ holistyczne podejście
⬤ praktyczne ramy (model SOAR)
⬤ korzystne zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego
⬤ poparte badaniami
⬤ empatyczny ton
⬤ zawiera przykłady z życia
⬤ szeroko polecana dla liderów i osób indywidualnych.
Niektórzy czytelnicy stwierdzili nadmierne użycie akronimów; kilku uznało, że niektóre sekcje mogłyby zyskać na dodatkowej głębi lub jasności.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
Getting It Right When It Matters Most: Self-Leadership for Work and Life
Odkryj, jak radzić sobie w chwilach, które mają znaczenie - gdy sytuacja jest złożona i relacyjna, a stawka wysoka. Przekształć wyniki swoich najtrudniejszych sytuacji i interakcji, gdy czujesz się
⬤ Zagrożony naładowanymi emocjami lub niepewnością.
⬤ Sparaliżowany strachem przed powiedzeniem (lub zrobieniem) niewłaściwej rzeczy (ponownie).
⬤ Pokonany przez związek, który wydaje się być nie do naprawienia.
⬤ Nie wiesz, jak osiągnąć pożądane rezultaty.
⬤ Zablokowany postęp w relacjach z innymi z powodu różnych stylów i perspektyw.
W nieustannie zmieniającym się środowisku, w którym typowe nawyki, zachowania i myślenie nie wystarczają, Getting It Right When It Matters Most wprowadza poparty badaniami wgląd i prosty model dla najważniejszych sytuacji. Zastosuj samoświadomość, umiejętność uczenia się i inteligencję emocjonalną poprzez cykl Ja, Perspektywa, Działanie i Refleksja (SOAR).
