Ocena:

Książka bada niedobór pielęgniarek i różne wyzwania stojące przed pielęgniarkami i systemem opieki zdrowotnej. Łączy w sobie osobiste relacje, informacje statystyczne i analizę odpowiedzialności zarówno profesjonalistów, jak i pacjentów w rozwiązywaniu tych kwestii. Autorka, Faye Satterly, dzieli się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami, podkreślając znaczenie zawodu pielęgniarki.
Zalety:Książka zapewnia głęboki i osobisty wgląd w zmagania pielęgniarek i systemu opieki zdrowotnej. Jest dobrze napisana, wnikliwa i podkreśla ważne tematy, które rezonują zarówno z pracownikami służby zdrowia, jak i ogółem społeczeństwa. Czytelnicy doceniają fascynujące historie, pasję autora i przemyślane sugestie zawarte w tekście. Jest to szybka i łatwa lektura, która pozostawia niezatarte wrażenie.
Wady:Niektórzy recenzenci uważali, że książka pozostawiła w nich pragnienie bardziej konkretnych rozwiązań w zakresie rekrutacji i zatrzymywania pielęgniarek. Krytykowano brak dyskusji na temat odpowiedzialności związanej z zarządzaniem opieką zdrowotną i rządem, a także brak konkretnych pomysłów na rozwiązanie problemu niedoboru pielęgniarek.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Where Have All the Nurses Gone?: The Impact of the Nursing Shortage on American Healthcare
O 6:30 główna pielęgniarka dokonuje przeglądu przydziału sal i wyzwań na nadchodzący dzień: dwudziestu dziewięciu pacjentów, z których większość jest poważnie chora, i cztery pielęgniarki do opieki nad nimi. Oznacza to ledwo możliwy do opanowania i potencjalnie ryzykowny stosunek pacjentów do pielęgniarek wynoszący siedem do jednego, przy czym jedna pielęgniarka zajmuje się ośmioma pacjentami.
Niestety, ten ponury scenariusz rozgrywa się wielokrotnie w szpitalach w całym kraju. Ten dogłębny, zakulisowy opis systemu opieki zdrowotnej w stresie i spadającej jakości leczenia w Ameryce powinien służyć jako sygnał ostrzegawczy dla opinii publicznej. Faye Satterly, zarejestrowana pielęgniarka z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem, przedstawia alarmujące statystyki: Przeciętna pielęgniarka ma dziś czterdzieści pięć lat i spodziewa się przejścia na emeryturę.
Tylko 12 procent pielęgniarek ma mniej niż trzydzieści lat. Jednocześnie szkoły pielęgniarskie odnotowują spadek liczby zapisów i mniejszą liczbę absolwentów.
W rezultacie pielęgniarki, które znajdują się na pierwszej linii opieki zdrowotnej, czują się przytłoczone i opuszczają tę dziedzinę w poszukiwaniu mniej stresujących możliwości poza szpitalami. Nadciągający kryzys potęguje fakt, że w miarę jak pielęgniarki stają się coraz rzadsze, zapotrzebowanie na nie staje się coraz większe. W ciągu następnej dekady starzejący się wyż demograficzny powiększy szeregi populacji powyżej pięćdziesiątego piątego roku życia, grupy, która doświadcza większych potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej niż osoby w wieku trzydziestu i czterdziestu lat.
Autor nalega, że istnieją odpowiedzi, ale będą one wymagały uczciwej debaty publicznej na temat naszych wyborów i oczekiwań. Co jesteśmy gotowi zrobić i ile jesteśmy gotowi zapłacić za bezpieczną i skuteczną opiekę zdrowotną? Ta fascynująca i niepokojąca relacja weterana pielęgniarstwa z bogatym doświadczeniem jest przekonującym wezwaniem do podjęcia działań w celu przeciwdziałania niedoborowi pielęgniarek i zapewnienia, że "opieka" odzyska swój status premium w opiece zdrowotnej.