Ocena:
Książka przedstawia nowy model przywództwa, który kontrastuje z tradycyjnymi podejściami, koncentrując się na osobistym wzmocnieniu, teorii chaosu i kreatywności. Jest chwalona za to, że jest dobrze napisana i czerpie z wiarygodnych pomysłów uznanych badaczy w dziedzinie nauk organizacyjnych.
Zalety:Terminowa dostawa, skuteczna prezentacja pomysłów, wiarygodni autorzy, wzmacniający osobisty model zmiany, dobrze napisany i zorganizowany, łączy nową naukę i duchowość, oferuje nietradycyjne podejście do przywództwa.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać te idee za zbyt „New Age'owe”, zbyt papkowate lub drażliwe w porównaniu z tradycyjnymi koncepcjami zarządzania.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Fusion Leadership opisuje nowy sposób przewodzenia oparty na "fuzji" - łączeniu emocjonalnych, intelektualnych i duchowych aspektów ludzi w celu osiągnięcia wspólnych celów opartych na wspólnych wizjach i wartościach.
Zawiera praktyczne zastosowania w rzeczywistych sytuacjach związanych z zarządzaniem.
