Professional Ethics & Functional Behavior
Ta książka o kodeksie etyki i zachowania pracowników nie jest tylko pracą, ale stara się przedstawić te przepisy określone przez wspomnianego naukowca Azhari. Książka ta ma na celu zebranie informacji, które mogą być niezbędne dla kodeksu etyki i zachowania pracowników, które stanowią podstawę wszystkich udanych prac, ponieważ nie ma sensu żaden cywilizowany postęp nie oparty na podstawach moralnych.
W tej książce staraliśmy się podkreślić, że moralność poprawia zachowanie i czyny, a te czyny i zachowania rozjaśniają osobowość, ponieważ osobowość pracownika różni się w zależności od osoby w wyniku różnic w zachowaniu. Zachowanie pracownika powinno podlegać zasadzie zwanej "obowiązkiem", którą staramy się osiągnąć w tej książce, obowiązkowi z kodeksem etycznym, który przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich w celu efektywnego wykonywania pracy. Brak koncepcji pozytywnej etyki pracy jest elementem wpływającym negatywnie na rozwój człowieka, co odbija się negatywnie na wdrażaniu programów rozwojowych w aspekcie ekonomicznym, społecznym i organizacyjnym.
Ponieważ jesteśmy świadomi, że wiele książek i badań poruszało ten temat teoretycznie, w tej książce staram się objąć coś nowego (wymyślonego), jak filozofia administracyjna, która ma być praktycznym mechanizmem stosowania tych moralności w zachowaniu pracowników. Obowiązek przestrzegania kodeksu etycznego powinien być odpowiedzialnością, po której następuje kara.
Taka odpowiedzialność opiera się na obowiązku, a w przypadku jego niedopełnienia, odpowiedzialność zostanie odpowiednio pominięta, a jeśli odpowiedzialność zostanie pominięta, sprawiedliwość i prawa zostaną utracone. Dlatego zajmujemy się i wyjaśniamy to, co stwierdzono teoretycznie i określamy tę filozofię administracyjną i formułujemy ją w możliwej do wdrożenia teorii islamskiej.
Książka ta będzie również pracować nad stworzeniem kontroli w celu ustanowienia islamskiej etyki dla personelu, tak więc książka ta łączy teorię i praktykę w ramach prawa islamskiego.