Dobór personelu: Wartość dodana dzięki ludziom - zmieniający się obraz

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13 głosach.

Oryginalny tytuł:

Personnel Selection: Adding Value Through People - A Changing Picture

Zawartość książki:

Jest to w pełni zaktualizowane wydanie Personnel Selection, przełomowego tekstu na temat psychometrycznego podejścia do doboru personelu, autorstwa znanego eksperta w tej dziedzinie.

⬤ Koncentruje się na najnowszych tematach, w tym na wpływie portali społecznościowych, niekorzystnym wpływie, różnicach wiekowych i stereotypach, rozkładzie wydajności pracy oraz problemach związanych z wyborem nowych pracowników przy użyciu badań opartych na dotychczasowych pracownikach.

⬤ Kwestionuje ugruntowane przekonania w tej dziedzinie, zwłaszcza kwestie, które zostały scharakteryzowane jako "nie stanowiące problemu", takie jak zróżnicowana trafność, nadmierne poleganie na samoopisie i "udawanie dobrego".

⬤ Zawiera rozszerzoną dyskusję na temat badań i praktyki w Stanach Zjednoczonych i na arenie międzynarodowej, przy jednoczesnym zachowaniu ostatecznego pokrycia brytyjskich i europejskich podejść do selekcji.

⬤ Zapewnia kompleksowe, ale przystępne informacje dla profesjonalistów i studentów, a także pomocne narzędzia pedagogiczne (ramki techniczne i statystyczne, uproszczone rysunki i tabele, ramki programu badań, podsumowania kluczowych punktów i kluczowe odniesienia).