Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 51 głosach.
Did That Just Happen?!: Beyond Diversity"--Creating Sustainable and Inclusive Organizations"
Przystępny przewodnik pokazujący wszystkim ludziom, jak tworzyć i utrzymywać różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy - bez względu na tożsamość, branżę czy poziom doświadczenia.
Oferuje relacje z prawdziwego życia, które ilustrują typowe zdarzenia w miejscu pracy związane z integracją oraz odpowiedzi na pytania takie jak „Jak zidentyfikować i radzić sobie z minami różnorodności w pracy?” i „Co mogę zrobić, gdy popełnię błąd?”. „ i „Co mogę zrobić, gdy popełnię błąd? „Ten podręcznik przedstawia sposoby, w jakie organizacje (i wszyscy ludzie) mogą poprawić swoją świadomość kulturową i stać się bardziej sprawiedliwi w pracy i relacjach osobistych.
Wiemy, że zróżnicowane zespoły są silniejsze, mądrzejsze i bardziej dochodowe, a wiele firm stara się zatrudniać bardziej zróżnicowane zespoły, ale większość z nich ma trudności ze stworzeniem prawdziwej kultury integracji, w której ludzie ze wszystkich środowisk czują się komfortowo. Jako psychologowie kliniczni, a także osoby o marginalizowanej tożsamości, dr Stephanie Pinder-Amaker i dr Lauren Wadsworth pokazują emocjonalny i fizyczny wpływ marginalizacji oraz sposób, w jaki prowadzi to do spadku zaangażowania pracowników i często zwiększonej rotacji w pracy.
„Did That Just Happen?! „ będzie nieoceniona dla pracowników, którzy pochodzą z niedostatecznie reprezentowanych społeczności i tożsamości (omawiane tożsamości obejmują rasę, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, status obywatelski i ekspresję płciową). Książka jest jednak niezbędna dla liderów firm, przełożonych, działów HR i dla każdego, kto chce zrozumieć i wspierać praktyki różnorodności/równości/integracji. Książka ta sprawi również, że czytelnicy poczują się pewniej w swoich przyjaźniach / interakcjach z osobami o różnych tożsamościach.
