Budowanie zaufania: Wyjątkowe przywództwo w niepewnym świecie

Opinie czytelników

Książka dr Darryla Stickela na temat budowania zaufania przedstawia przekonujące ramy wypełnione praktycznymi strategiami mającymi zastosowanie w różnych kontekstach. Oferuje spostrzeżenia cenne dla osób pełniących role przywódcze i współpracujących, dzięki czemu jest to zalecana lektura zarówno dla kadry kierowniczej, jak i profesjonalistów.

Książka jest dobrze zbadana i oferuje rygorystyczne ramy budowania zaufania. Jest chwalona za to, że jest łatwa w czytaniu, praktyczna i skuteczna. Przedstawione strategie są odporne na błędy, dając czytelnikom konstruktywną ścieżkę nawet w obliczu naruszenia zaufania. Spostrzeżenia i doświadczenia autora sprawiają, że treść jest bardzo cenna.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać oparcie się na ugruntowanych teoriach badaczy kapitału społecznego za mniej innowacyjne. Niemniej jednak, opinia ta nie jest silnie podkreślana w recenzjach, co wskazuje, że książka otrzymuje głównie pozytywne opinie.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building Trust: Exceptional Leadership in an Uncertain World

Zawartość książki:

Utrata czyjegoś zaufania jest łatwa - jego odzyskanie jest znacznie trudniejsze. W książce Building Trust: Wyjątkowe przywództwo w niepewnym świecie, Darryl Stickel odpowiada na kluczowe pytania, przed którymi stają liderzy: czym jest zaufanie, dlaczego jest niezbędne w przywództwie i jak mogę stać się bardziej godny zaufania?

Zaufanie jest podstawową, intuicyjną ludzką reakcją; utrzymuje tkankę naszego społeczeństwa razem. Niestety, zaufanie w naszych instytucjach, rządach, służbie zdrowia i organach ścigania jest najniższe w historii. Mniej ludzi uczęszcza do miejsc kultu niż kiedykolwiek w ciągu ostatnich ponad osiemdziesięciu lat. Obywatele obawiają się, że ich głosy nie są liczone i że politycy ich okłamują - że sam system nie ma legitymacji. Ludzie nie przyjmują ratujących życie szczepionek, ponieważ nie ufają temu, co mówią im lekarze i decydenci. W egzekwowaniu prawa brak zaufania motywuje do braku współpracy, strachu i załamania prawa i porządku. Stoimy w obliczu bezprecedensowego kryzysu związanego z deficytem zaufania.

W książce Building Trust: Wyjątkowe przywództwo w niepewnym świecie, Darryl Stickel, jeden z czołowych światowych ekspertów w dziedzinie zaufania, przedstawia swój przełomowy plan budowania zaufania Trust Unlimited. Stickel odchodzi od tradycyjnego podejścia polegającego na wpływaniu na gotowość ludzi do zaufania - taktyki oszusta - na rzecz zastosowania jednej lub więcej z dziesięciu dźwigni, które liderzy mogą "pociągnąć", aby wypełnić lukę między tym, jak bardzo są zaufani, a tym, jak bardzo powinni być. Takie podejście sprawia, że stają się oni bardziej godni zaufania i zwiększa zaufanie tam, gdzie jest ono niewystarczające. Szczegółowe studia przypadków dostarczają przykładów jego modelu Trust Unlimited w działaniu.