Ocena:
Książka „Be Different” autorstwa Stana Silvermana oferuje praktyczne porady dotyczące przywództwa dla aspirujących i obecnych liderów, kładąc nacisk na inteligencję emocjonalną, uczciwość i unikalne podejście do przywództwa. Zapewnia bogactwo strategii zaczerpniętych z rzeczywistych przykładów, dzięki czemu jest cennym źródłem budowania skutecznych organizacji i rozwoju kariery.
Zalety:⬤ zawiera praktyczne, praktyczne porady
⬤ oferuje bogatą analizę sytuacyjną
⬤ zawiera przykłady z życia
⬤ nadaje się zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów
⬤ podkreśla integralność i inteligencję emocjonalną
⬤ angażujący i przystępny styl pisania
⬤ kompleksowe omówienie różnych tematów związanych z przywództwem.
Niektóre koncepcje mogą nie być uważane za nowe lub przełomowe; mogą nie zagłębiać się w akademickie teorie przywództwa.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Be Different!: The Key to Business and Career Success
Podstawowym celem każdej firmy jest bycie inną - bycie lepszą od tych, z którymi konkuruje. Każda firma powinna dążyć do tego, aby być preferowanym dostawcą produktów lub usług na swoich rynkach, oferując doskonałe doświadczenia dla klientów. Preferowany dostawca to firma, z którą klienci preferencyjnie chcą prowadzić interesy i często mogą pobierać dodatkowe opłaty za to, co zapewniają.
Podstawowym celem każdej osoby jest bycie innym - bycie lepszym od tych, z którymi konkuruje o następną pracę, czy to wewnętrznie, czy zewnętrznie w nowej firmie. Ich celem jest zademonstrowanie menedżerowi ds. rekrutacji, że są najlepszym wyborem na to stanowisko.
Ta książka uczy, jak być innym.
Opiera się na osobistym doświadczeniu w pracy jako CEO, a także dyrektor w zarządach publicznych, prywatnych i non-profit.