Ocena:
Książka „Attitude 101” autorstwa Johna C. Maxwella jest wysoko ceniona za wnikliwe i praktyczne podejście do zarządzania postawą, często opisywana jako szybka lektura pełna cennych porad i inspirujących cytatów. Czytelnicy uważają ją za korzystną dla rozwoju osobistego i rozwoju przywództwa, co czyni ją zalecanym wyborem w różnych środowiskach, w tym w coachingu i przywództwie kościelnym.
Zalety:Czytelnicy doceniają praktyczność książki, inspirujące cytaty, zwięzły styl i łatwość przeczytania jej w krótkim czasie. Wielu podkreśla jej skuteczność w zmianie perspektywy i poprawie postaw, dzięki czemu nadaje się zarówno do rozwoju osobistego, jak i przywódczego. Zwrócono również uwagę na przystępną cenę i dostępność książek Maxwella, a także na jakość treści, która dostarcza istotnych spostrzeżeń.
Wady:Niektórzy recenzenci wspominają, że większość treści jest zdroworozsądkowa i jeśli przeczytałeś jedną z książek Maxwella, możesz być zaznajomiony z ogólnymi tematami przedstawionymi w innych. Ponadto, choć książka jest zwięzła, kilku czytelników sugeruje, że mogłaby skorzystać na głębszej eksploracji jej koncepcji.
(na podstawie 136 opinii czytelników)
Attitude 101: What Every Leader Needs to Know
Postawa może stworzyć lub zniszczyć ciebie i ludzi, którymi kierujesz.
Dobre nastawienie w zespole nie gwarantuje jego sukcesu, ale złe nastawienie gwarantuje jego ruinę. Tak twierdzi autor bestsellerów New York Timesa i ekspert w dziedzinie przywództwa John C. Maxwell w tym niezwykle praktycznym poradniku Attitude 101. Każdy, kto próbował przewodzić ludziom o złym nastawieniu, zna frustrację, jaką może to przynieść.
Dzięki temu zwięzłemu i przyjaznemu dla czytelnika przewodnikowi możesz opanować kwestie związane z postawą. Naucz się
⬤ Rozpoznawać, w jaki sposób postawy poszczególnych osób wpływają na ich wydajność.
⬤ Wskazywać problematyczne uczucia, zachowania i myślenie u siebie i innych.
⬤ Identyfikować sześć typowych problemów związanych z nastawieniem, które osłabiają pracę zespołową.
⬤ Odkryj sekret zmiany złego nastawienia.
⬤ Stwórz nowe definicje porażki i sukcesu, które poprawią wydajność.
⬤ Przyjęcie postawy, która pomaga liderowi przejść na wyższy poziom.
Nastawienie jest zaraźliwe.
Chcesz mieć pewność, że Twój zespół ma właściwe nastawienie.
