Armia przedsiębiorców: Stwórz zaangażowaną i wzmocnioną siłę roboczą dla wyjątkowego rozwoju biznesu

Opinie czytelników

Książka Jennifer Prosek prezentuje świeże podejście do zaangażowania i aktywizacji pracowników, szczególnie w firmach świadczących usługi profesjonalne. Podkreśla znaczenie tworzenia przedsiębiorczego nastawienia wśród pracowników i oferuje praktyczne strategie, takie jak program „Prowizja za życie”, który finansowo zachęca pracowników do pozyskiwania nowych klientów. Podczas gdy wielu recenzentów chwali praktyczne spostrzeżenia i potencjał rzeczywistego rozwoju biznesu, niektórzy krytykują brak skupienia się na kapitale i własności dla pracowników.

⬤ Angażujący i skuteczny model rozwoju biznesu poprzez aktywizację pracowników.
⬤ Praktyczne koncepcje, takie jak „Prowizja za życie”, które motywują pracowników.
⬤ Spostrzeżenia na temat wspierania poczucia własności wśród pracowników.
⬤ Dobrze skonstruowane i łatwe do wykonania plany działania.
⬤ Przydatne zarówno dla nowych, jak i uznanych firm.
⬤ Dzielenie się rzeczywistymi zastosowaniami i historiami sukcesu.

⬤ Brak nacisku na kapitał własny i posiadanie akcji przez pracowników.
⬤ Niektóre początkowe wrażenia mogą sugerować podejście przypominające konsulting bez głębi.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że książka nie wnosi nic nowego do koncepcji przedsiębiorczego sposobu myślenia.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Army of Entrepreneurs: Create an Engaged and Empowered Workforce for Exceptional Business Growth

Zawartość książki:

Poznaj klucz dla każdej firmy do budowania siły roboczej zaangażowanej w generowanie nowego biznesu, tworzenie nowych produktów i usług oraz utrzymywanie wzrostu.

Jako młody przedsiębiorca, który przekształcił małą firmę PR w odnoszącą sukcesy międzynarodową firmę komunikacyjną, autorka Jennifer Prosek doświadczyła na własnej skórze, jak ważne jest zaszczepienie w każdym pracowniku „mentalności właściciela”.

W książce Army of Entrepreneurs Prosek uczy, jak:

⬤ motywować, szkolić i nagradzać swoich pracowników;

⬤ zapewnić wszystkim - od stażystów po kadrę kierowniczą - umiejętności i wsparcie, których potrzebują;

⬤ odświeżać i oceniać programy i systemy w czasie, aby stale osiągać wyniki.

Wielkie firmy nie są budowane przez pojedynczego lidera lub rainmakera. Posiadanie puli pracowników, którzy zachowują się tak, jakby byli właścicielami firmy, skutkuje zwiększoną motywacją, zwiększoną produktywnością i doładowanym pragnieniem odniesienia sukcesu. Army of Entrepreneurs pokazuje, jak przekształcić każdą siłę roboczą i czerpać z tego korzyści.