HR Analytics in an Era of Rapid Automation
Działy zasobów ludzkich (HR) często posiadają znaczne zbiory danych związanych z pracownikami i stanowiskami w swoich organizacjach, ale optymalizacja wykorzystania tych danych może stanowić wyzwanie. Ponieważ świat biznesu szybko się zmienia dzięki postępowi technologicznemu, eksperci w dziedzinie HR muszą nauczyć się efektywnie wykorzystywać dane w celu poprawy wydajności pracowników i pomocy w podejmowaniu strategicznych decyzji.
Kompleksowe zrozumienie analityki HR i jej wielu poziomów, od opisowego do perspektywicznego, może podkreślić, w jaki sposób dane mogą wspierać, śledzić i monitorować wydajność pracowników, kulturę, wskaźnik rotacji i absencję. HR Analytics in an Era of Rapid Automation to cenny przewodnik dla naukowców, badaczy i praktyków zainteresowanych najnowszymi osiągnięciami w dziedzinie analityki HR. Obejmuje odpowiednie teorie i modele koncepcyjne oparte na wynikach badań ilościowych i jakościowych oraz podkreśla znaczenie wykorzystania analityki HR do podejmowania zrównoważonych decyzji.
Skupiając się na analizie rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, analizie wydajności pracowników i nie tylko, książka ta dostarcza praktycznych rozwiązań dla wyzwań stojących przed specjalistami HR w szybko zmieniającym się świecie biznesu. Podkreślając wartość ludzi i analityki HR dla sukcesu biznesowego, książka ta oferuje kilka rozwiązań do analizy wyzwań stojących dziś przed specjalistami HR.
